O PAID compreende os processos de avaliação individual e desenvolvimento dos servidores, utilizando metodologia participativa, de forma cíclica e contínua, tendo por finalidade o crescimento e desenvolvimento do trabalhador, com o desenvolvimento de suas competências.
O resultado poderá gerar efeitos financeiros adicionais à remuneração do servidor de até 20% sobre o salário base/remuneração base auferida pelo profissional da FMSC, a ser pago em parcela única a cada ciclo (semestralmente)
Portaria nº 27/2024 – Publicação dos indicadores do PAID
Portaria nº 257/2019 – Regulamento alterado
Portaria nº 118/2019 – Regulamento